根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律、法規(guī)，都對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓提出了明確要求。
然而，據(jù)筆者了解相當一部分企業(yè)在開展的全員安全培訓工作，基本上都很難做到真正意義上的“全員培訓”。
總體來說，一是企業(yè)領導不重視；二是企業(yè)各部門領導不上心。我曾了解過，他們理解的全員安全培訓，只是針對公司職工的，從來都沒有把自己算進去。
所以說，從各級管理人員身上就存在意識不高的問題；還有人認為開展全員安全培訓沒有必要，是浪費大家的時間；也有些人認為自己工作多年，具有安全生產(chǎn)經(jīng)驗，無需進行培訓。
企業(yè)高層領導的不重視、各部門中層管理人員的不以為然，對開展全員安全培訓帶來了一定的困難。筆者認為，其主要根源還是在于企業(yè)高層。要推動和普及全員安全培訓工作，重點在于提高企業(yè)主要負責人、高層領導和各部門中層管理人員的思想認識。
首先，企業(yè)主要負責人、高層領導對待全要認真對待安全培訓工作：
一要支持。即對每次全員安全培訓要過問，過問培訓時間、過問培訓內(nèi)容、過問主講人、過問培訓效果。
二要重視。遵守培訓課堂紀律，從始至終。并且能提出不懂的、有異議的問題。針對培訓內(nèi)容，帶著問題參加培訓。真正把安全培訓當成一項實實在在的工作來做。
三要以身作則、帶頭參加。并要求在崗人員全部參加，使全員安全培訓做到真正意義上的全覆蓋、零遺漏。
通過全員安全培訓，使企業(yè)管理者、企業(yè)職工認識到開展全員安全培訓是幫助職工掌握國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，掌握基本的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力的有效途徑，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。
其次，企業(yè)的安全管理部門要在培訓安全法規(guī)、安全理論的基礎上針對實際情況開展適合企業(yè)需要的安全培訓工作，真正做到淺顯、易懂、易掌握，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的重要轉(zhuǎn)變。
再其次，企業(yè)安全管理部門要強化管理，全員安全培訓要分批、分時間段進行，做到覆蓋率達到100% 。與此同時要堅持從嚴考核，不管是企業(yè)高層領導、還是普通員工，均應做到一視同仁。從而進一步推動企業(yè)全員安全培訓工作的落實，真正實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
再者，就是要有培訓、有記錄、有考核?？己说男问揭部梢允嵌喾N形式，可以將簽到、簽退作為考核依據(jù)；可以實行開卷開始；也可以是閉卷考試；還可以是實際操作等等。
總之，是要把全員安全培訓長期堅持下來，形成制度，形成一種安全文化。不能只憑一時心血來潮，而走形式、走過場。
安全培訓工作是人人參與、人人受益的一項重要工作，全員安全培訓就是要做到“一個都不能少”。
