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本預案規(guī)定了在IT工作室發(fā)生火災事故時，IT人員及其他部門應采取的應急措施。
本預案適用于IT工作室發(fā)生火災事故任何情況下。
2.職責與分工
2.1組織指揮：
2.1.1為了加強對IT工作室處置火災事故的統一指揮和組織協調，相關部門設立防火安全指揮部。
總指揮：
副總指揮：
指揮部成員：
2.1.2防火安全指揮部辦公室：
2.2具體應急責任分工
2.2.1 IT機房火災事故公司處置控制總指揮：
2.2.2 IT機房火災事故公司處置現場控制總指揮：。
2.2.3 IT機房火災事故公司處置現場控制助理：。
2.2.4 IT機房火災事故外部處置機構：青島港公安局前灣分局、公安局消防科 、 公司安委辦。
2.2.5現場電力保證與照明：工程技術部。
2.2.6傷員運送：。
2.2.7火災前期撲救：值班人員、IT其他人員。
3. 管理內容與方法
3.1火災應急措施
3.1.1應急分工
（1）IT消防負責人（滅火現場指揮）：
（2）打報警電話（119）：第一目擊人；
（3）引領消防車：消防負責人指派;
（4）打開樓層消防通道：消防負責人指派；
（5）前期火災撲救：IT義務消防員或IT工作人員；
（6）組織人員撤離：現場消防負責人；
（7）斷后并清點人數：現場消防負責人。
3.1.2 具體防火應急程序
（1）本樓內發(fā)生火情，目擊者立即打119報警，同時通知IT機房防火負責人。
（2）目擊者一人或分工人員迅速到大門口引領消防車。
（3）負責前期火災撲救人員迅速取用滅火器進行火災前期撲救。
（4）緊急啟動消防自動滅火系統
（5）火災撲救同時，消防負責人指派人員檢查并確保樓層緊急出口全部打開。
（6）當火情已無法控制或專業(yè)消防人員到達，負責指揮撤離的員工立即組織本樓層所有人員沿“走廊?緊急出口?”撤到安全區(qū)。
（7）在人員撤離到安全區(qū)后，負責人員應迅速清點人數，確保IT人員全部撤出。
3.2具體消防應急演練程序
（進行前期火災報警、撲救演練，以備在緊急情況發(fā)生時能做出迅速有效的反應。）
（1）火災目擊者報警（119），并簡要說明著火位置、地點、著火物質、聯系電話。
（建議報警用語：消防隊！消防隊！我是前灣聯合碼頭，我公司在同江路567號，我公司辦公樓一樓機房起火，著火的是服務器等設備，火勢較大，請求救援！請求救援！，我的聯系電話是 XXXXXXXX）。
（2）火災目擊者報告IT防火負責人。
（建議用語：主管！主管！一樓IT機房起火，著火的是服務器，火勢較大，煙霧較多，我已報警，請指示！請指示?。?/p>
（3）IT現場防火負責人指派一人到公司大門引領消防車。
（4）IT現場防火負責人指派人員打開辦公樓各層消防通道門。
（5）IT義務消防員組織火災撲救，同時組織樓層其余人員撤離。
（進行辦公樓逃生撤離演練。）
（6）IT防火負責人發(fā)出人員撤退指令：
（建議用語：全樓人員注意！全樓人員注意！一樓 IT機房發(fā)生火災，請大家立即沿消防通道撤出大樓，到樓前停車場集合。）繼續(xù)重復二遍。
（7）樓內所有人員沿消防通道逃生（樓層防火負責人組織并斷后）
（8）樓層防火負責人到地面集合點清點人數，向負責人報告。
（建議用語：報告！N樓內有人員X人，已全部撤出到集合點集中。）
（9）統計各樓層逃生演練持續(xù)時間。
（10）宣布演練結束。
（11）認真作好記錄報公司安委辦備案。
4 檢查和考核
4.1IT機房突發(fā)公共事件的報告和處置工作,由IT主要負責人負責，負責按規(guī)定接報和上報發(fā)生的突發(fā)公共事件,并及時傳達領導決定,公司領導指示協調有關部門做好突發(fā)公共事件的處置工作.
4.2 IT機房防火負責人要保證突發(fā)公共事件報告渠道的暢通,不得干預和限制有關單位和人員及時如實地向公司報告突發(fā)公共事件.由于遲報、漏報、瞞報影響及時妥善處置突發(fā)公共事件,造成嚴重后果的,要按規(guī)定追究領導的責任.
4.3其他各部門要積極協助，高度重視，對日常管理做好監(jiān)督，在突發(fā)時發(fā)生時做到有效的配合協調，合力將公司損失降到最小。
4.3 公司人事安全部部門及港口公安局,要依法加強對IT機房各類突發(fā)公共事件預防、報告和處置工作的監(jiān)督檢查,對因工作不負責任造成突發(fā)公共事件發(fā)生,或因決策遲緩、推諉、扯皮、指揮不當等影響突發(fā)公共事件的及時處置,造成嚴重后果的,要按規(guī)定追究有關領導和責任人員的責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任.
4.4公司人事安全部,要將IT值班和突發(fā)公共事件報告與處置工作列入年度考核內容.凡因領導責任造成突發(fā)公共事件發(fā)生或后果擴大的,或在一年內發(fā)生一次重特大安全事故或重大政治性、全體性事件的,將按照各部門與公司簽訂的年度《經營目標責任書》有關內容進行考核和處罰。
